Mensen verlaten zelden een job. Ze verlaten een manier van leidinggeven.
Wanneer openheid een last wordt Tijdens gesprekken met leidinggevenden en medewerkers krijg ik soms een bijzondere situatie te horen. Neen, het gaat dan niet over conflicten. Ook niet over slechte arbeidsvoorwaarden of niet nagekomen afspraken. Het gaat zelfs niet over het werk zelf. Wél over de relatie tussen leidinggevende en medewerker. Zo vertelde een medewerker […]
Ontdek jouw potentieel met loopbaanbegeleiding
Er zit meer in jou dan je laat zien Na meer dan dertig jaar ervaring in het bedrijfsleven, leidinggevende functies, coaching en honderden loopbaantrajecten ben ik één overtuiging rijker geworden dan ooit tevoren. Bijna iedereen onderschat zichzelf. Niet omdat mensen te weinig talent hebben. Integendeel. Meestal beschikken ze over veel meer kwaliteiten, ervaring en mogelijkheden […]
Ik weet niet wat ik wil: wanneer vastlopen het begin kan zijn van beweging
Ik weet niet wat ik wil… Het is misschien wel de zin die ik het vaakst hoor tijdens een eerste kennismakingsgesprek. “Peter… ik weet eigenlijk niet meer wat ik wil.” Soms gaat het over een loopbaan die al jaren dezelfde richting uitgaat, maar waarin het enthousiasme stilaan verdwenen is. Soms gaat het over een leidinggevende […]
Zelfvertrouwen begint bij zelfkennis: op zoek naar wat jou doet vastlopen
Zelfvertrouwen. Het lijkt soms iets wat je gewoon hebt… of net niet. We kijken vaak naar mensen die krachtig communiceren, moeiteloos hun mening geven of vol overtuiging beslissingen nemen en denken: “Die hebben nu eenmaal veel zelfvertrouwen.” Maar de werkelijkheid is veel genuanceerder. Zelfvertrouwen is geen eigenschap waarmee je geboren wordt. Het is iets wat […]
Geen woorden, maar daden, en motivatie
We zijn vaak goed in plannen maken.We dromen van verwezenlijkingen.We bedenken allerlei ideeën.We schrijven het op in lijstjes en bedenken daarbij verschillende scenario’s. Maar ergens tussen willen en doen blijft het soms hangen. Niet omdat het idee niet goed is, niet omdat het aan ambitie ontbreekt.Maar omdat actie nu eenmaal ruimte, tijd en een inspanning […]
Is het oordeel van anderen zo belangrijk? Over eigenwaarde, zelfvertrouwen en durven kiezen voor jezelf
Is het oordeel van anderen zo belangrijk? Het is een vraag die simpel lijkt, maar diep snijdt.Want bijna iedereen zegt spontaan: “Nee hoor, dat kan me niets schelen.”En toch… leven we vaak alsof het oordeel van anderen de maatstaf is voor onze keuzes. We passen ons aan.We slikken onze mening in.We kiezen wat ‘logisch’ of […]
Van verlammende twijfel naar krachtige actie: groei voorbij perfectionisme
Perfectionisme. Op het eerste gezicht lijkt het een mooie eigenschap. Je legt de lat hoog, wil kwaliteit leveren, en streeft naar het beste. Maar misschien schuilt onder het oppervlak iets anders: verlammende faalangst, eindeloze twijfel en het onvermogen om los te laten. Herkenbaar? Als coach werk ik ook met mensen die worstelen met perfectionisme en […]
Waarom een erkend trainer een meerwaarde is voor je team of organisatie
Waarom een erkend trainer een meerwaarde is voor je team of organisatie Opleidingen en workshops zijn vandaag de dag geen luxe meer, maar een strategische noodzaak. Maar hoe weet je of je werkt met een trainer die echt waarde toevoegt? In deze blog leg ik uit waarom samenwerken met een erkend trainer een kwaliteitsgarantie is […]
Stop met klagen en investeer in professionele jobcoaching
Laten we meteen met de deur in huis vallen: als jij blijft hangen in een job die je leegzuigt, en tegelijk blijft zeggen dat jobcoaching “te duur” is of “misschien voor later” — dan moet je stoppen met klagen. Punt. Het klinkt hard. Maar soms is dat precies wat we nodig hebben: iemand die even […]
Bijscholing of herscholing als resultaat van jobcoaching?
Veel mensen starten met loopbaanbegeleiding omdat ze voelen dat hun huidige job niet meer klopt. Soms is er frustratie, soms is er twijfel, en soms is er simpelweg de drang naar méér en/of anders. Maar wat volgt er na dat inzicht? Regelmatig komt tijdens jobcoachingstrajecten naar boven dat een bijscholing, herscholing of extra training de […]