In mijn werk als loopbaancoach kom ik vaak mensen tegen die vastlopen in hun carrière door perfectionisme en faalangst. Eén van mijn cliënten, een vrouw met een indrukwekkend CV en veel potentieel, ervaart dit probleem dagelijks. Ondanks haar vaardigheden en ervaring remt ze zichzelf constant af. Steeds wanneer een nieuwe kans zich voordoet, verschijnt dat kleine woordje: ‘maar’. Het is een krachtig woord, dat voor haar symbool staat voor de barrières die ze zichzelf oplegt om teleurstelling en falen te vermijden.
**Perfectionisme: De Rem op Groei**
Perfectionisme lijkt in eerste instantie misschien een positieve eigenschap, maar in werkelijkheid kan het verlammend werken. Deze vrouw streeft naar foutloosheid in alles wat ze doet, wat haar ervan weerhoudt om risico’s te nemen of nieuwe uitdagingen aan te gaan. Door haar focus op perfectie durft ze geen stappen te zetten, uit angst dat ze niet aan haar eigen hoge verwachtingen zal voldoen.
Dit perfectionisme leidt vaak tot faalangst. Elke keer wanneer er een nieuwe mogelijkheid komt, is er die innerlijke stem die zegt: “Wat als het niet lukt?” Het gebruik van ‘maar’ is dan ook haar manier om bezwaren op te werpen. ‘Ik wil die promotie wel, maar ik ben nog niet goed genoeg.’ ‘Ik zou dat project kunnen leiden, maar ik heb te weinig ervaring.’ Deze interne dialoog blokkeert haar ontwikkeling en zorgt voor enorme stress.
**De Impact van Omgevingsdruk**
Vaak komt deze faalangst voort uit verwachtingen die in het verleden door een veeleisende omgeving zijn opgelegd. In haar geval heeft ze geleerd om succes te definiëren als foutloos presteren, wat nu haar carrière belemmert. De angst om niet te voldoen aan deze externe standaarden zorgt ervoor dat ze blijft steken in een veilige, maar onbevredigende situatie.
**Begeleiding naar Realistische Kansen**
In onze coaching sessies werk ik met haar aan het herkennen en loslaten van deze bezwaren. We verkennen niet alleen haar angsten, maar ook de mogelijkheden die ze kan benutten als ze haar perfectionisme en faalangst achter zich laat. Het is belangrijk om haar te laten inzien dat falen onderdeel is van groei, en dat perfectie een illusie is. We richten ons op het creëren van eerlijke en realistische kansen, waarbij ze leert om haar talenten te omarmen zonder zichzelf voortdurend te saboteren met het woordje ‘maar’.
Daarnaast onderzoeken we hoe de druk uit het verleden een plaats kan krijgen, zodat ze met vertrouwen haar carrière kan voortzetten. Het doel is dat ze zichzelf toestaat om stappen te zetten, ook al zijn die misschien niet altijd perfect.
**Conclusie**
Perfectionisme en faalangst kunnen je carrière ernstig belemmeren. Door in loopbaancoaching te werken aan het loslaten van interne blokkades, zoals het overmatig gebruik van ‘maar’, en door het creëren van realistische verwachtingen, is het mogelijk om de weg naar succes vrij te maken. Het gaat erom je talenten te omarmen, niet ondanks je imperfecties, maar juist dankzij de ruimte die je jezelf geeft om te leren en te groeien.
Als coach begeleid ik mijn cliënten om door deze barrières heen te breken en hun ware potentieel te ontdekken. Zo kunnen ze niet alleen succesvoller, maar ook gelukkiger worden in hun loopbaan.
