🌱 Terug naar werk… maar waar bén jij gebleven?
Je bent een tijd weggeweest. Niet omdat je even vakantie had. Niet omdat je op pauze drukte.
Maar omdat je systeem op de rem ging staan.
Misschien was het stress. Misschien was het burn-out. Misschien was het gewoon te veel — of juist niets meer.
En nu? Nu ‘moet’ je terug.
Terug naar je baan. Naar je inbox. Naar je collega’s. Naar een ritme waarvan je niet eens weet of het nog wel bij je past.
Maar hoe doe je dat…
Als je je afgesneden voelt van wie je was?
Als je jezelf niet meer herkent in die rol, dat team, dat tempo?
Werkhervatting is geen “copy-paste”
Werkhervatting wordt vaak benaderd als iets technisch.
Een plan. Een opbouwschema. Medische begeleiding. HR-gesprekken.
Allemaal belangrijk — maar niet voldoende.
Want niemand vraagt je: Hoe voel jij je écht?
-
Voel jij je nog veilig op je werkplek?
-
Kun jij jezelf zijn in die omgeving?
-
Kloppen de verwachtingen nog met wie jij nu bent?
Wat vaak vergeten wordt, is dat je niet alleen fysiek bent uitgevallen, maar ook emotioneel een hele weg hebt afgelegd. En dat vraagt om aandacht, begeleiding en ruimte.
Coaching helpt je terugkeren met meer dan alleen ‘functieherstel’
In coaching starten we niet bij je werk.
We starten bij jou.
Bij wie je bent. Wat je voelt. Wat je nodig hebt.
We kijken samen naar vragen zoals:
-
Wat drijft jou écht?
-
Welke waarden zijn voor jou belangrijk geworden?
-
Wat heb jij nodig om je opnieuw veilig en verbonden te voelen in je werk?
Deze reis is geen terugkeer naar “de oude jij”.
Het is een thuiskomen bij de nieuwe jij:
Een versie van jezelf die misschien minder ‘productief’ lijkt, maar veel krachtiger is. Helderder. Authentieker. Gegronder.
Je bent niet kapot – je bent aan het veranderen
Laat dat even bezinken.
Je bent niet kapot. Je hebt niet gefaald. Je bent niet zwak.
Je bent mens.
Een mens die signalen serieus heeft genomen. Die tot stilstand is gekomen om opnieuw te kunnen bewegen.
En dat… is ongelooflijk moedig.
Herstel is geen rechte lijn. Het is een proces van laagjes afpellen, voelen wat klopt, en opnieuw kiezen.
En weet je? Die weg mag zacht zijn.
Je hoeft jezelf niet te forceren.
Je mag leren vertrouwen op je tempo, je intuïtie, en je innerlijk kompas.
Hoe coaching jou ondersteunt bij werkhervatting
Coaching kan je begeleiden bij:
-
Emotioneel herstel en het hervinden van zelfvertrouwen
-
Inzicht in je stresssignalen en patronen
-
Het stellen én bewaken van gezonde grenzen
-
Communicatie met je werkgever of collega’s
-
Het herdefiniëren van je rol of loopbaanrichting
-
Het hervinden van betekenis en werkplezier
We brengen helderheid in wat je voelt, ervaart en verlangt.
Zodat jij niet alleen terug gaat naar werk — maar ook écht kunt staan voor wie je bent.
Klaar om terug te keren – op jouw manier?
Als jij je herkent in dit verhaal, weet dan: je hoeft het niet alleen te doen.
📩 Plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek en ontdek hoe coaching jou kan helpen bij een veilige, bewuste en zachte werkhervatting.
